19年动物足球游戏

企業服務


高端人才挖掘

同誠集團高級顧問均擁有專業的企業高管搜尋經驗,通過對候選人領導力、全局觀、個人綜合素質等軟性能力方面更深層次的考察,為客戶提供適合的最佳人選。


批量招聘委托

結合企業文化風格、發展戰略與批量崗位需求,憑借同誠集團顧問豐富的候選人數據庫及多渠道整合優勢,完成批量招聘任務,為客戶大大節約了時間,提高了效益。


行業資訊服務

為客戶提供目標行業及人才市場信息報告,人選跟蹤服務,提供薪酬方案、勞動關系、績效考核KPI等服務,人事管理咨詢及跟進服務、高效測評服務等多樣化服務。


戰略管理合作

運用互聯網科技成果,幫助客戶管理招聘計劃和需求;管理優化客戶全部招聘流程,管理客戶短期規模招聘項目實施,以應對業務發展;同時為建筑企業提供證、人、資質一條龍管理服務。

人才服務


免費簡歷委托

如果您對自己的能力充滿信心,想尋找一個能夠充分發揮自己潛力、發展空間更大的企業職位,但憑借自己的精力又無法從茫茫職海中找到中意的崗位,可以選擇簡歷委托,我們將為您通過大數據動態匹配出合適的推薦職位。


多元職位咨詢

如果您對目前在職的“崗位內容”不甚滿意,想通過自身的硬件需求探索更多元化的,適合自身發展的其他方向,可以通過我平臺“一對一的專業顧問”免費咨詢服務來實現,專業顧問愿以朋友的身份一路相隨。


企業定向尋訪

如果您對行業內某個企業特別有興趣,可以通過委托我平臺顧問進行定向的企業尋訪,為您和企業間建立溝通的橋梁。


職業形象提升

幫助提升候選人職業形象,職業道德的軟實力,最終在整個服務過程中,實現企業、候選人、同誠集團的三贏局面。

專注建筑領域人才服務,依托強大的集團資源優勢為企業提供一站式服務

規范的人才服務流程,細分的職位顧問專業能力

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1. 客戶研究

確定客戶招聘需求后,同誠集團BD團隊快速了解客戶的企業背景、行業狀況、核心優勢、企業文化、管理方式等,分析職位要求并進行評估,與客戶確認書面的詳細職位說明書,列明該職位的工作職責、能力要求、薪資水平和搜尋標準。

2. 合作評估

與客戶充分溝通后確定尋獵目標模型,通過行業顧問溝通交流、職位分析、人才庫查詢等方式篩選候選人,科學評估尋訪可行性的基礎上確定能否勝任客戶該項委托。

3. 客戶簽約

在綜合評估客戶需求、尋訪可行性的基礎上,與客戶簽署合作協議,明確雙方職責,確立合作關系。從行業吸引力、客戶吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺程度等方面研究并尋訪方案和時間表。

4. 顧問面試

按項目要求,尋訪團隊依次從數據庫、cold call、外部特聘顧問等渠道尋獵合適的人才線索,電話造訪每位合格的人才,面試有希望入選的對象,評估其經驗、技能以及適應潛力,輔以專業測評工具,找出最合適的候選人。

5. 推薦簡歷

面試評估后,交付顧問會將候選人的《推薦報告》以書面報告形式提交給客戶。

6. 企業面試

根據企業與候選人的時間表安排面試,并協助安排旅程、處理費用償付等。每次面試結束后,顧問將及時收集企業和候選人反饋意見,根據溝通結果,與客戶一起決定下一步行動,直到客戶有滿意人選。

7. 背景調查

企業決定最終人選,明確聘用意向并征得候選人同意后,安勵顧問根據客戶要求進行背景調查,提供背景調查報告,評估和確保其提供信息的準確性、真實性。

8. 協助錄用

如有必要,我們將協助企業與被錄用候選人辦理錄用手續,協助客戶和候選人確定薪資和其他有關事宜,及時提供相應咨詢和協調。

9. 跟蹤服務

在候選人正式上班后,我司顧問會提供指導,幫助被錄用的候選人融入新的工作環境,順利度過試用期;同時,如果我們發現候選人有離職傾時,我們會及時與客戶溝通,從而真正做到讓客戶滿意。

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